安全生產是一個老生常談的話題，是生產過程中永恒的主題，是一切工作是基礎，是員工家庭幸福的前提�！案吒吲d興上班，平平安安回家”的標語在集團各個項目上隨處可見，正值六月，全國安全生產月，我們一起走進一位“安全人”李德全，聽聽他的安全呼喊。
采訪對象：一個久經考驗的安全第一負責人
采訪時間：終于抽出時間來了
采訪地點：工地一線
采訪問題：不多、帶你走一圈就明白了。
李德全，現任拉菲•左岸公館項目經理，作為拉菲·左岸公館的安全第一負責人，他始終以飽滿的工作熱情和負責的工作態度，牢記一名負責人的責任和義務，為公司安全生產貢獻力量，為員工的人身安全與家庭幸福保駕護航。
勤奮學習，強化自身業務能力
李德全是農民出身，參加工作以來，當過一線工人，做過基層管理，他對待工作講求實打實，從來不忘學習，不作秀，堅持提升自己。
面對安全管理工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用。堅持理論聯系實際，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己成長為公司安全管理方面的骨干精英。
注重實干，務實管理表現出色
李德全抓安全工作，堅決杜絕紙上談兵，從不走形式擺樣子，他將安全工作深入落實到每一位員工�！鞍踩ぷ鳠o小事”是李德全經常掛在嘴邊的一句話，他不僅是這樣說的，也是這樣做的。他以嚴謹細致的工作作風，抓好協調和具體落實，要求項目上的每一個安全員將安全意識宣傳到位、安全工作落到實處，確保完成各項工作任務。
李德全嚴格要求自己和員工熟悉《安全生產管理辦法》、《安全員崗位職責》等上墻制度；在公司內部組織不定期組織安全培訓、消防安全演練和安全生產演練，通過“事先做預案，過程嚴把關，結束做總結”的嚴格要求，真正達到既鍛煉員工應急反應能力又檢驗應急預案正確性的目的。
6月初，根據集團公司要求，李德全組織了以“生命至上，安全發展”為主題的安全生產隱患排查整治、安全知識學習問答和安全生產宣傳等系列活動，調動拉菲·左岸公館項目部全員參與，對員工進行了全方位安全生產教育。會上，李德全為大家朗讀了《致廣大員工的一封信》，情真意切、字字珠璣，引起了廣大員工的共鳴，大家紛紛表示，受益良多，一定將安全生產落到實處，為公司、為自己、更為家人。
嚴格要求，遵章守紀率先垂范
李德全始終牢記作為一名安全管理人員的職責，堅持原則，秉公辦事，身體力行。他說，項目部上的工人，文化水平參差不齊，安全意識不高，唯有加強教育。說起宣傳教育，李德全最深的體會是，真可謂“苦口婆心”、“啰啰嗦嗦”。在加強教育的同時，對于屢次犯錯的員工，他鐵面無私、獎懲分明。
進入施工現場前，他會嚴格按照規定佩戴安全帽，細心留意走過的每一段路，是否有違規建渣、工人安全帽佩戴是否合格、揚塵是否符合規定等等問題，他都逐一向員工指出并督促改進。他說，但愿他的“苦口婆心和啰啰嗦嗦”，能換來員工在安全工作上的細心和在自我保護上的“固執”， 從而換來項目部一線員工人人平安，生命至上、安全發展，個個健康，生活幸福美滿。
團隊作戰，安全生產人人有責
安全是每個人的責任。
安全生產能營造公司和諧氛圍，這種和諧需要集體思維和團隊的力量。一套很好的安全生產方案，如果缺乏了執行和監督，結果還是失敗的。李德全要求項目安全員定期不定時對部門各個班組進行綜合自檢，對檢查出的問題進行匯總通報，及時整改；定期組織安全生產學習交流會，吸取好的安全生產經驗和教育經驗，不斷提高團隊整體能力，同時培育員工的大團隊精神，讓團隊合作精神在每一個職工心中生根發芽，通過團隊合作促進安全工作。只有全員參與，才能真正體現“安全生產，人人有責”深刻內涵。
（作者：劉芳 責任編輯：劉書堂）
李德全在安全生產月活動現場
李德全在施工現場
時刻注意安全細節
李德全與員工交流安全工作
消防演習
急救演習
