安全生產是一個老生常談的話題,是生產過程中永恒的主題,是一切工作是基礎,是員工家庭幸福的前提!案吒吲d興上班,平平安安回家”的標語在集團各個項目上隨處可見,正值六月,全國安全生產月,我們一起走進一位“安全人”李德全,聽聽他的安全呼喊。
采訪對象:一個久經考驗的安全第一負責人
采訪時間:終于抽出時間來了
采訪地點:工地一線
采訪問題:不多、帶你走一圈就明白了。
李德全,現任拉菲•左岸公館項目經理,作為拉菲·左岸公館的安全第一負責人,他始終以飽滿的工作熱情和負責的工作態度,牢記一名負責人的責任和義務,為公司安全生產貢獻力量,為員工的人身安全與家庭幸福保駕護航。
勤奮學習,強化自身業務能力
李德全是農民出身,參加工作以來,當過一線工人,做過基層管理,他對待工作講求實打實,從來不忘學習,不作秀,堅持提升自己。
面對安全管理工作的新形勢、新要求,以強烈的事業心和工作責任感,將學習安全生產法律法規作為自覺行為,不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識,做到學有所獲、學有所思、學有所用。堅持理論聯系實際,既豐富了自身業務知識水平,又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質,使自己成長為公司安全管理方面的骨干精英。
注重實干,務實管理表現出色
李德全抓安全工作,堅決杜絕紙上談兵,從不走形式擺樣子,他將安全工作深入落實到每一位員工!鞍踩ぷ鳠o小事”是李德全經常掛在嘴邊的一句話,他不僅是這樣說的,也是這樣做的。他以嚴謹細致的工作作風,抓好協調和具體落實,要求項目上的每一個安全員將安全意識宣傳到位、安全工作落到實處,確保完成各項工作任務。
李德全嚴格要求自己和員工熟悉《安全生產管理辦法》、《安全員崗位職責》等上墻制度;在公司內部組織不定期組織安全培訓、消防安全演練和安全生產演練,通過“事先做預案,過程嚴把關,結束做總結”的嚴格要求,真正達到既鍛煉員工應急反應能力又檢驗應急預案正確性的目的。
6月初,根據集團公司要求,李德全組織了以“生命至上,安全發展”為主題的安全生產隱患排查整治、安全知識學習問答和安全生產宣傳等系列活動,調動拉菲·左岸公館項目部全員參與,對員工進行了全方位安全生產教育。會上,李德全為大家朗讀了《致廣大員工的一封信》,情真意切、字字珠璣,引起了廣大員工的共鳴,大家紛紛表示,受益良多,一定將安全生產落到實處,為公司、為自己、更為家人。
嚴格要求,遵章守紀率先垂范
李德全始終牢記作為一名安全管理人員的職責,堅持原則,秉公辦事,身體力行。他說,項目部上的工人,文化水平參差不齊,安全意識不高,唯有加強教育。說起宣傳教育,李德全最深的體會是,真可謂“苦口婆心”、“啰啰嗦嗦”。在加強教育的同時,對于屢次犯錯的員工,他鐵面無私、獎懲分明。
進入施工現場前,他會嚴格按照規定佩戴安全帽,細心留意走過的每一段路,是否有違規建渣、工人安全帽佩戴是否合格、揚塵是否符合規定等等問題,他都逐一向員工指出并督促改進。他說,但愿他的“苦口婆心和啰啰嗦嗦”,能換來員工在安全工作上的細心和在自我保護上的“固執”, 從而換來項目部一線員工人人平安,生命至上、安全發展,個個健康,生活幸福美滿。
團隊作戰,安全生產人人有責
安全是每個人的責任。
安全生產能營造公司和諧氛圍,這種和諧需要集體思維和團隊的力量。一套很好的安全生產方案,如果缺乏了執行和監督,結果還是失敗的。李德全要求項目安全員定期不定時對部門各個班組進行綜合自檢,對檢查出的問題進行匯總通報,及時整改;定期組織安全生產學習交流會,吸取好的安全生產經驗和教育經驗,不斷提高團隊整體能力,同時培育員工的大團隊精神,讓團隊合作精神在每一個職工心中生根發芽,通過團隊合作促進安全工作。只有全員參與,才能真正體現“安全生產,人人有責”深刻內涵。
(作者:劉芳 責任編輯:劉書堂)
李德全在安全生產月活動現場
李德全在施工現場
時刻注意安全細節
李德全與員工交流安全工作
消防演習
急救演習
