“成中先進,榜樣力量”系列報道
在我們身邊,有著許多從不停止奮斗的成中人,他們,是5500名成中人的一個縮影,也是生活中更多真實人生的寫照。他們平凡,可是他們努力進;他們普通,可是他們兢兢業業;他們微不足道,可是他們活出了自己的精彩,他們,是“成中先進,榜樣力量”!
張健源:蓄勢方能發力,奮斗成就輝煌
張健源,安全工程中心副總經理,2010年8月張健源進入集團工作,目前主要負責公司開發項目的工程技術服務及管理工作,在2017年榮獲集團“優秀職業經理人”稱號,這是他進入公司以來,第二次榮獲此稱號。
蓄勢方能發力,奮斗成就輝煌——這是我在公司內部辦公平臺上看到的張健源個性簽名。俗話說,言由心生;蛟S,這正是張健源不斷完善、自我超越的真實寫照吧!
安全工程中心副總經理張健源
用拼搏延續企業傳奇
從進入公司的那天起,張健源就始終以“嚴于律已、愛崗敬業、誠懇待人、勤懇做事”作為自己的人生信條,從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上默默奉獻自己,工作穩步推進。
隨著公司日益發展壯大,開發項目規模也越來越大,建筑設計方案、技術核定及變更越來越多,相關的方案報建、土建、設備安裝、裝飾、園林景觀等工作的配合銜接也越來越多,工作要求更加嚴格、細致、高效。他與安全工程中心近40位同事一起,頂住壓力,順利完成了拉菲2-1地塊(一、四期)、城中央C地塊(肖邦二期、青年公社32#、33#、34#樓)、紫金城B地塊(六期)、龍源府邸項目(9#-15#樓)的方案技術服務,并配合順利完成竣工驗收及交付工作,延續了集團26年如期保質交房的傳奇。
優化設計,提升品質
品質是公司發展實力和水平的象征,因此,如何提升品質是發展過程中永恒不變的追求。張健源為了達到這一目的,著眼細節,突出整治薄弱環節,組織和參與拉菲2-1/01地塊、拉菲9-1/01地塊、拉菲7-1/01地塊、龍源府邸、凱悅金沙商業、城中央·東城、紫金城A地塊等項目設計討論會共計80余次。全面聽取和采納銷售、物業等各方意見,最終綜合分析各項目設計理念,分階段完成各項目前期設計、過程管理及現場技術服務工作。
僅2017年,張健源與安全工程中心的同事們一起,通過方案優化等方式,為公司節約成本及創造價值超億元,與各中心、外單位協調產生的工作聯系函達141項,由中心牽頭編制的《建筑工程細部做法》在集團內部正式發文執行,為保證公司開發項目正常運行做出積極的努力,同時得到社會各界的認可。
揚長補短,增強團隊凝聚力
為了更好地進行開發項目的管理,他對部門成員實行“用之所長、取長補短”培養模式,充分挖掘員工潛能,激發員工創造性,讓其在所擅長的領域飽含熱情地開展工作,一是明確職責,將工作具體分解到個人,既充分發揮了中心成員的主動性,也減少了工作的混淆與管理上的混亂。二是增加團隊的凝聚力、戰斗力,使整個安全工程中心設計團隊工作都能和諧有序地進行。三是工作之余,要求全體同事加強專業技術學習、熟悉相關規范,積極考取相關證件,外派學習和參觀優秀企業等,大大提升了中心成員的業務水平和實踐能力。
大家與小家,都是責任與使命
在同事眼里,張健源是工作上的好領導,生活中的好家長。他帶領中心設計團隊勤勉工作,在工程技術上努力探索、不斷學習,始終堅持高標準、嚴要求的管理模式,不但順利完成了集團公司下達的年度各項任務指標,而且還圓滿完成了各級領導交辦的其他工作任務,得到大家的一致好評。
“妻賢夫禍少,子孝母心寬!比硇牡赝度牍ぷ,當然少不了背后默默支持他的家庭。張健源的妻子是一名優秀的人民教師,兩人結婚6年,如今兒子已經兩歲了。雖然職業不同,兩人都很忙碌,但是夫妻二人在工作上互幫互助,生活中相敬如賓,用平凡的點滴,詮釋了“家”作為愛的港灣的真諦。
(作者:劉芳 責任編輯:劉書堂)
張健源(左一)獲集團2017年度優秀職業經理人表彰
張健源與團隊在一起
幸福一家人
