“成中先進，榜樣力量”系列報道
在我們身邊，有著許多從不停止奮斗的成中人，他們，是5500名成中人的一個縮影，也是生活中更多真實人生的寫照。他們平凡，可是他們努力進��；他們普通，可是他們兢兢業業；他們微不足道，可是他們活出了自己的精彩，他們，是“成中先進，榜樣力量”！
張健源：蓄勢方能發力，奮斗成就輝煌
張健源，安全工程中心副總經理，2010年8月張健源進入集團工作，目前主要負責公司開發項目的工程技術服務及管理工作，在2017年榮獲集團“優秀職業經理人”稱號，這是他進入公司以來，第二次榮獲此稱號。
蓄勢方能發力，奮斗成就輝煌——這是我在公司內部辦公平臺上看到的張健源個性簽名。俗話說，言由心生�；蛟S，這正是張健源不斷完善、自我超越的真實寫照吧！
安全工程中心副總經理張健源
用拼搏延續企業傳奇
從進入公司的那天起，張健源就始終以“嚴于律已、愛崗敬業、誠懇待人、勤懇做事”作為自己的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上默默奉獻自己，工作穩步推進。
隨著公司日益發展壯大，開發項目規模也越來越大，建筑設計方案、技術核定及變更越來越多，相關的方案報建、土建、設備安裝、裝飾、園林景觀等工作的配合銜接也越來越多，工作要求更加嚴格、細致、高效。他與安全工程中心近40位同事一起，頂住壓力，順利完成了拉菲2-1地塊（一、四期）、城中央C地塊（肖邦二期、青年公社32#、33#、34#樓）、紫金城B地塊（六期）、龍源府邸項目（9#-15#樓）的方案技術服務，并配合順利完成竣工驗收及交付工作，延續了集團26年如期保質交房的傳奇。
優化設計，提升品質
品質是公司發展實力和水平的象征，因此，如何提升品質是發展過程中永恒不變的追求。張健源為了達到這一目的，著眼細節，突出整治薄弱環節，組織和參與拉菲2-1/01地塊、拉菲9-1/01地塊、拉菲7-1/01地塊、龍源府邸、凱悅金沙商業、城中央·東城、紫金城A地塊等項目設計討論會共計80余次。全面聽取和采納銷售、物業等各方意見，最終綜合分析各項目設計理念，分階段完成各項目前期設計、過程管理及現場技術服務工作。
僅2017年，張健源與安全工程中心的同事們一起，通過方案優化等方式，為公司節約成本及創造價值超億元，與各中心、外單位協調產生的工作聯系函達141項，由中心牽頭編制的《建筑工程細部做法》在集團內部正式發文執行，為保證公司開發項目正常運行做出積極的努力，同時得到社會各界的認可。
揚長補短，增強團隊凝聚力
為了更好地進行開發項目的管理，他對部門成員實行“用之所長、取長補短”培養模式，充分挖掘員工潛能，激發員工創造性，讓其在所擅長的領域飽含熱情地開展工作，一是明確職責，將工作具體分解到個人，既充分發揮了中心成員的主動性，也減少了工作的混淆與管理上的混亂。二是增加團隊的凝聚力、戰斗力，使整個安全工程中心設計團隊工作都能和諧有序地進行。三是工作之余，要求全體同事加強專業技術學習、熟悉相關規范，積極考取相關證件，外派學習和參觀優秀企業等，大大提升了中心成員的業務水平和實踐能力。
大家與小家，都是責任與使命
在同事眼里，張健源是工作上的好領導，生活中的好家長。他帶領中心設計團隊勤勉工作，在工程技術上努力探索、不斷學習，始終堅持高標準、嚴要求的管理模式，不但順利完成了集團公司下達的年度各項任務指標，而且還圓滿完成了各級領導交辦的其他工作任務，得到大家的一致好評。
“妻賢夫禍少，子孝母心寬�！比硇牡赝度牍ぷ�，當然少不了背后默默支持他的家庭。張健源的妻子是一名優秀的人民教師，兩人結婚6年，如今兒子已經兩歲了。雖然職業不同，兩人都很忙碌，但是夫妻二人在工作上互幫互助，生活中相敬如賓，用平凡的點滴，詮釋了“家”作為愛的港灣的真諦。
（作者：劉芳 責任編輯：劉書堂）
張健源（左一）獲集團2017年度優秀職業經理人表彰
張健源與團隊在一起
幸福一家人
