為進一步提升工會干部素質，開闊工會干部視野，提高工會干部履職能力，2017年5月7日-15日，宜賓市總工會組織市、縣（區）工會干部在黑龍江省工會干部學院舉辦拓展培訓，集團工會主席鄭春霞等來自全市各條戰線的60余名工會干部參加了此次拓展培訓。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，中國工會是黨領導下的工會，其基本性質是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。本次拓展培訓內容包括“微時代的網絡危機與工會輿論引導”、“工會干部應知會知的法律法規”、“強化國企政策，夯實政治保障”、“工會工作創新思維與創新技巧”、“新形勢下的職工民主管理”等。

在培訓中，要求工會干部要始終清醒地在政治上堅定立場，在工作中服從服務大局，以高度責任心投入到工會工作中去。工會干部要用科學武裝頭腦，用創新思維服務大局，把廣大職工團結動員起來，為企業的經營目標去思考、去落實，找準定位，找到切入點。工會工作要接“地氣”，多到職工中去，了解職工愿望，反映職工要求，解決職工難處，尤其是要多做調查研究。

工會干部還要讀懂習主席的“互聯網思維”，引導職工傳播正能量，要有處理網絡危機的能力，打造工會網絡傳播新平臺。工會干部要善于當‘三家’，即政治家、社會活動家、協調勞動關系的專家。

工會工作的創新思維和創新技巧，創新有三層含義：一是更新；二是創造；三是改變。創新的本質是進取，不做復制者。創新就要淘汰舊觀念、舊技術、舊體制，培育新觀念、新技術、新體制。創新是為了增加企業的凝聚力和向心力，創新是與職工達成共識，創新是滿足職工多樣化的要求，增加工會工作的新方法，創新使職工接受信息的渠道更加廣泛。

加強企業民主管理工作，組織職工為實施創新驅動戰略，實現企業轉型升級獻計獻策，深入開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，鼓勵職工投身技術創新、合理化建議等活動，用實際行動為企業提高自主創新能力和市場競爭力貢獻智慧和力量。

（作者：廖志忠  責任編輯：劉書堂）

培訓會現場